Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi ile İlgili Yargıtay Kararının İncelenmesi

Hande Heper

KARARIN ÖZETİ: 1) Davalılar arasında işçi temini ilişkisi olmasına rağmen, hizmet alım sözleşmesi çerçevesinde asıl işverenlik alt işverenlik ilişkisi kurulması hukuki olgunun muvazzalı olduğunu gösterir.

2) Davacının asıl işverenin işyerine iadesi gerekir.

3) Maddi sorumluluk açısından da davalıların müştereken ve müteselsilen sorumluluğu söz konusu olacaktır.