İş Kanununa Göre Telafi Çalışması
Cumhur Sinan ÖZDEMİR
Giriş
“Telafi” kelime anlamı olarak “karşılama, yerine koyma” demektir1. 4857 sayılı İş Kanunu, yürürlülük tarihi olan 10.06.2003 öncesi, uygulamada çalışma sürelerine ilişkin yasal düzenlemelere (1475 sayılı İş Kanunu) aykırı olacak şekilde işverence işçiler ve/veya sendika ile anlaşmak suretiyle ya da bizzat işçilerin talebi üzerine, özellikle ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerleri tatil edilmekteydi.
4857 sayılı İş Kanunuyla uygulama yasal boyut kazanmış; telafi çalışmalarının hangi hallerde yaptırılabileceği, ne kadar süre içinde ve bir günde en fazla kaç saat olabileceği hüküm altına alınmıştır.
Genel bakımdan çalışma süresi, haftada en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
