Alman Federal İş Mahkemesi Kararı (2 Azr 237/14 - 26.03.2015)

Nilüfer KÖKER

1. Vücut dışında bir döllenmeden kaynaklanan hamilelik (in vitro fertilizasyon) durumunda MuSchG (Alman Annelik Koruma Kanunu) § 9 Abs. 1 S. 1 gereğince, iş akdini fesih etme yasağı döllenmiş yumurta hücresinin rahime yerleştirilmesiyle birlikte (embriyo transferi) başlamaktadır.

2. KSchG (İşten Çıkarmalara Karşı Güvence Kanunu) kapsamının dışında gerçekleşen bir fesih durumunda bu fesih, fesih nedenini istenilen tüp bebek tedavisi ve buna bağlı olarak bir gebelik olasılığının oluşturduğu durumlarda, BGB (Alman Medeni Kanunu) § 134 ve AGG (Alman Genel Eşit Muamele Kanunu) § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 gereğince geçersiz sayılacaktır.

İş Akdi Feshi, Annelik Koruması, in Vitro Fertilizasyon, Nidasyon, Ayrımcılık.

JUDGMENT OF THE GERMAN FEDERAL LABOUR COURT

(2 AZR 237/14 - 26.03.2015)

1. In the case of a pregnancy due to fertilization outside the body (in vitro fertilization), engages the prohibition of dismissal (of § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG) from the date of establishment of a fertilized egg in the uterus (embryo transfer).

2. A pronounced outside the scope of the Consumer Protection Act termination is in accordance with § 134 BGB, § 7 Abs. 1 , §§ 1, 3 AGG void, if it is explained because of the intended implementation of an in vitro fertilization and the consequent possibility of pregnancy.

Notice of Termination, Maternity Protection, In Vitro Fertilization, Nidation, Discrimination.

URTEİL DES BUNDEASARBEITSGERICHTS